A Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF) instituiu uma nova ferramenta de gestão para identificar e aproveitar conhecimentos e experiências dos próprios servidores no aprimoramento das políticas de segurança pública. A criação do programa MapeiaSSP — Banco de Talentos em Dados e Planejamento — foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal.
O programa prevê o mapeamento de competências nas áreas de monitoramento de dados e planejamento de contratações. O objetivo é fortalecer a governança, qualificar a aplicação dos recursos públicos e garantir a continuidade do conhecimento produzido na secretaria, mesmo diante de mudanças de equipes e gestores.
Estrutura e funcionamento
De caráter permanente, o programa permitirá identificar profissionais com formação, experiência ou interesse em atividades estratégicas. As informações reunidas vão subsidiar o planejamento da força de trabalho, orientar ações de capacitação e ampliar a capacidade de acompanhamento de metas e resultados das políticas públicas.
A medida considera a estrutura administrativa da pasta, que não possui carreira própria de servidores efetivos. Parte da força de trabalho é formada por profissionais cedidos pelas forças de segurança e pela Secretaria de Administração Penitenciária (Seape), além de ocupantes de cargos comissionados sem vínculo efetivo.
O cadastramento será voluntário por meio de formulário eletrônico disponibilizado pela Subsecretaria de Ensino e Gestão de Pessoas. Poderão participar servidores em exercício na secretaria há pelo menos um ano que atendam aos requisitos técnicos de formação ou experiência na área.
Impacto prático
- Situação atual: Programa instituído oficialmente e com inscrições voluntárias abertas por meio de formulário eletrônico específico.
- O que muda: Criação de um banco de dados unificado para mapear competências em monitoramento de dados e planejamento de contratações.
- Quem é afetado: Servidores cedidos, comissionados sem vínculo efetivo e gestores de unidades administrativas da segurança pública.
- Próximos passos: Implementação da rede de governança e consolidação das informações para orientar o planejamento da força de trabalho.
Informações: Agência Brasília.
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