Os rodoviários da empresa Amazônia Inter, responsável pelo transporte coletivo entre Planaltina de Goiás e o Distrito Federal, decidiram manter a paralisação nesta sexta-feira (19/6). A greve foi motivada por atrasos no pagamento de salários e de outros benefícios devidos à categoria.

Segundo o advogado dos trabalhadores, Oséias Ramos, a empresa havia informado que regularizaria os salários até as 17h desta quinta-feira (18/6).

No entanto, apenas parte dos funcionários teria recebido os valores em atraso. Além disso, o pagamento não incluiu outros benefícios pendentes, como o adicional de “cobra-dirige” e as viagens extras realizadas pelos motoristas.

Ainda de acordo com o representante da categoria, os rodoviários só pretendem retomar as atividades após a quitação integral de todos os débitos trabalhistas, incluindo salários, adicionais e demais valores pendentes.

Oséias também alegou que muitos funcionários estão sem pagar contas básicas, como água, luz e telefone, pois não receberam os salários.

“A maioria desses trabalhadores estão com uma ou duas contas de energia atrasadas. E isso vai acumulando”, pontuou.

O advogado destacou que somente oito ônibus da empresa estão circulando, os demais estão parados devido a greve.

A empresa é responsável pelo transporte interestadual de Planaltina de Goiás até Brasília, Planaltina e Sobradinho, além de ter rotas para Formosa (GO).

O que diz a empresa

A Amazônia Inter Turismo Ltda. informou que acompanha a paralisação desde o início do movimento e que tem adotado todas as medidas administrativas e jurídicas cabíveis para restabelecer a normalidade dos serviços o mais rápido possível. A expectativa era de retomada gradual das operações ainda na tarde desta quinta-feira.

A empresa alegou ainda que buscará junto ao Poder Judiciário o reconhecimento da ilegalidade da paralisação, visando resguardar a continuidade da prestação do serviço público de transporte e minimizar os prejuízos causados à população usuária.

Esclareceu também que está promovendo a regularização das questões funcionais relacionadas aos colaboradores, mantendo diálogo permanente e adotando todas as providências necessárias para a solução da situação.