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O evento, realizado nesta quinta-feira (29), reforçou que a construção de um ambiente seguro é uma responsabilidade compartilhada entre lideranças e equipes.
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) promoveu o IV Seminário de Combate e Prevenção ao Assédio, com o objetivo de conscientizar colaboradores sobre comportamentos abusivos que, muitas vezes, são naturalizados na rotina profissional.
Durante o encontro, especialistas alertaram para atitudes que podem configurar assédio, como interrupções constantes em reuniões, comentários inadequados e olhares de conotação sexual. Dados apresentados no evento indicam um cenário de alerta: em 2025, a Justiça do Trabalho registrou mais de 142 mil processos por assédio moral e cerca de 112 mil por assédio sexual, representando crescimentos de 22% e 40%, respectivamente, em comparação ao ano anterior.
A gestão do instituto apresentou uma proposta de atualização para sua Política de Combate e Prevenção ao Assédio. A revisão visa incluir novas dinâmicas de trabalho, como interações em redes sociais, grupos profissionais e reuniões virtuais, além de fortalecer as medidas de acolhimento às vítimas e a prevenção de retaliações.
O seminário também abordou a importância do consentimento nas relações interpessoais. Segundo as orientações compartilhadas, qualquer ação que não seja validada ou permitida pela outra parte pode ser interpretada como uma invasão. A instituição reforçou que, em casos de dúvida sobre condutas ou necessidade de registrar manifestações, os colaboradores devem buscar o apoio da Ouvidoria e da Controladoria do órgão.
O evento destacou que a prevenção ao assédio baseia-se em três pilares: prevenir, orientar e agir. A iniciativa buscou promover um ambiente de trabalho pautado pela dignidade humana e pelo respeito mútuo, elementos considerados essenciais para a qualidade do atendimento prestado à população na saúde pública.
Informações: Agência Brasília.
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